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LES REVENUS ALTERNATIFS : mode d'emploi
Comment augmenter les travailleurs en diminuant le coût employeur ?
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Dans cette publication mensuelle rédigée à l'initiative de TALENCES ASBL, nos conseillers développent en détail, sous l'angle du droit social, du droit fiscal, du droit comptable, du droit de la sécurité sociale, du droit du travail tous les revenus alternatifs permis par la législation.
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Michel DAVISTER, directeur général d’INDASS, est Président du 1er groupe BNI Belgique
La réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité de sa force commerciale, et ce à fortiori en temps de crise.
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Cumul voiture d’entreprise- abonnement social : rêve ou réalité ?
Le Ministre des Finances a précisé dans une réponse à une question parlementaire, que le cumul voiture d’entreprise/ indemnité de déplacement domicile-lieu de travail était permis.
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Frais propres : augmentations des indemnités de frais de mission à l’étranger.
L’Arrêté ministériel du 30 mars 2009 a été publié au Moniteur belge du 10 avril 2009.
Cet Arrêté reprend la liste des frais de mission octroyés aux fonctionnaires pour leurs déplacements à l’étranger, en fonction des pays.
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Pas de précipitations pour les augmentations !
L’AIP 2009-2010 prévoit une augmentation des travailleurs de 250 € pour 2010, avec un premier octroi maximal de 125 € pour 2009.
MAIS cette augmentation est-elle obligatoire et à partir de quand ? Ne peut-on octroyer plus que 125 € d’augmentation en 2009? Comment l’augmentation doit-elle être octroyée ?
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Valeur faciale du chèque-repas : jusqu’à € 7 à partir du 1er février 2009.
Dans le cadre de l’A.I.P. 2009-2010, en sus du maintien du mécanisme d’indexation des salaires, les partenaires sociaux ont convenu d’une enveloppe de négociations de € 125 nets pour l’année 2009. Cette augmentation pourra se faire notamment par la majoration de la valeur faciale des chèques-repas jusqu’à € 7.
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