ACTUALITEIT

Recent | Archief

info DE ALTERNATIEVE INKOMENS : gebruiksaanwijzing Hoe het loon van de werknemers verhogen en de kosten voor de werkgever verlagen? U kunt zich op onze nieuwsbrief abonneren die om de 14 dagen via e-mail zal doorgestuurd worden. In deze tweewekelijkse nieuwsbrief opgesteld op initiatief van TALENCES VZW verklaren onze adviseurs omstandig al de door de wetgeving toegestaan alternatieve inkomens, en dat op het gebied van sociaal, fiscaal, boekhoud-, sociaal zekerheids- en arbeidsrecht. Indien u bijkomende informatie over deze nieuwsbrief en het abonnementstarief wenst, kunt u op “CONTACT” klikken en uw boodschap verzenden.

09-10-2008 Huwelijkspremie : harmonisering van de fiscale en sociale regelgeving. Met de circulaire dd. 22 september 2008 stelt de fiscus een parallelisme in bij de toepassing van de sociale en fiscale wetgeving. Sinds meerdere jaren aanvaardt immers de RSZ dat de huwelijkspremie vrij van sociale bijdragen wordt verleend t.b.v. 200 euros (opgelet : toch sociale bijdragen op het bedrag boven 200 euros). De huwelijkspremies (idem voor een premie ter gelegenheid van een verklaring van wettelijke samenwoning) worden vortaan volledig aftrekbaar en vrijgesteld in hoofde van de werknemer t.b.v. 200 euros. volledig artikel 08-06-2007 Conventioneel brugpensioen op 58 jaar in CP 218? De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten binnen het Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, voorziet in een brugpensioenregeling voor de bejaarde werknemers van ten minste 60 jaar. volledig artikel 29-05-2007 Overmacht: de verbreking van de arbeidsovereenkomst bij definitieve arbeidsongeschiktheid steeds moe Tot vandaag kon de werknemer die wegens een definitieve arbeidsongeschiktheid niet meer in staat was om de functie uit te oefenen waarvoor hij aangeworven werd, zonder opzegging noch vergoeding ontslagen worden wegens overmacht. Een wet voorziet in een duidelijke verzwaring van de voorwaarden waarin een dergelijke verbreking van de arbeidsovereenkomst kan overwogen worden. volledig artikel 09-02-2007 CAO nr. 89 betreffende de diefstalpreventie en de uitgangscontroles van werknemers... De Nationale Arbeidsraad heeft op 30 januari 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de uitgangscontroles van werknemers bij het verlaten van de onderneming, ter bestrijding van diefstal die helaas vaak voorkomt op onze werkplaatsen. De sociale partners trachten de bescherming tegen diefstal met de eerbieding van de persoonlijke levenssfeer te verzoenen. volledig artikel 07-11-2006 Outplacement: strijdigheden tussen de procedure en de nieuwe C4-formulieren De informatie is verspreid in alle windrichtingen: de werkgever moet voortaan de werknemer die de leeftijd van vijfenveertig jaar heeft bereikt op de hoogte brengen van zijn recht op een outplacementbegeleiding. volledig artikel

Wettelijke vermeldingen   Aansprakelijkheid © 2005 Groep Indass Alle rechten voorbehouden Privacybeleid Website conception, database & hosting by Paginaweb Intellectuele eigendom Lay-Out, logo & animation flash by Ramdam